その"共同親権"、ちゃんと"共同養育"できていますか?
「共同親権」と「共同養育」、実は全然違う話です
こんにちは。しばはしです。先日のご相談で、こんな一言をいただきました。
「離婚後も共同親権になるみたいだから、もう共同養育の心配はしなくていいですよね?」
このご質問、実はとても多くいただきます。そして毎回、同じことをお伝えしています。「共同親権」と「共同養育」は、似ているようで全然別のものなんです。
「共同親権」は法律、「共同養育」は関わり方
2026年4月に施行された改正民法で、離婚後も父母双方が親権を持てる「共同親権」という選択肢ができました。あわせて、父母には「尊重協力義務」も定められています。
でも、これはあくまで法律上の制度の話です。
一方の「共同養育」は、実際に父と母がどう子どもに関わり続けるか、という実践の話。共同親権になったからといって、自動的に子どもと過ごす時間が増えたり、連絡がスムーズになったりするわけではありません。
逆に、単独親権を選んでいても、日々の連絡や親子交流を工夫して、しっかり共同養育を実践しているご家庭もたくさんあります。
制度と実践は、別のレイヤーにあるものなんですね。
法律が変わっても、人の心は急には変わらない
これは私がいつもお伝えしていることなのですが、法律が変わっても、その日から相手への感情がリセットされるわけではありません。
「相手が協力してくれないから、共同養育なんて無理」そう感じる気持ちは、とてもよくわかります。ただ、法律で尊重協力義務が明文化された今、「相手が変わらないから」を理由にし続けるのは、少し難しい時代になってきているのも事実です。
だからこそ私がお伝えしたいのは、まず自分自身が、協力できる人になってみること。相手を変えようとするより、自分の関わり方を少し変えるほうが、結果的に早く状況が動くことが多いように感じています。
「制度」に頼りすぎず、「関わり方」を整える
共同親権という制度ができたことは、選択肢が増えたという意味でとても良いことだと思います。ただ、制度が整っても、日々のやりとりの中ですれ違いが起きるのは変わりません。
・学校行事の連絡をどちらがするか
・急な体調不良のときの連絡ルール
・進学や習い事など、お金がからむ話し合い
こうした一つひとつの「関わり方」を、感情を挟まずビジネスライクに整えていくことこそが、本当の意味での共同養育につながっていきます。
もし「共同親権にはなったけれど、実際どう関わればいいかわからない」「相手との連絡がどうしてもうまくいかない」と感じていたら、制度の話だけで終わらせず、一度、実際の関わり方について一緒に整理してみませんか。
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※この記事はりむすび公式noteからの転載です。
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