「お正月はどっち？」とカレンダーを埋めるのはやめて！養育計画で本当に決めるべき“3つの裏ルール”

離婚協議中の方からよく聞かれる質問があります。 

「養育計画（面会交流などの取り決め）って、どこまで細かく決めたらいいですか？」

特に、真面目な親御さんほど、こう考えがちです。 

「後で揉めるのが怖いから、今のうちに全部決めておきたい」

その結果、

• お正月は西暦奇数年がパパ、偶数年がママ

• ゴールデンウィークの前半・後半はどう分ける？

• 子供の誕生日は隔年交代

• じゃあ「山の日」は？振替休日は？

…と、数年先のカレンダーまで「どっちの担当か」で埋め尽くそうとしてしまいます。

お気持ちは痛いほどわかります。 「決まっていない空白」があると不安だからですよね。

ですが、あえて言わせてください。 その「未来の日付の予約」が、かえって将来の首を絞めることになります。

■なぜ「日付」を決めると揉めるのか？ 

子供は成長します。部活が入るかもしれないし、友達と遊びたくなるかもしれない。 ガチガチに日付を決めてしまうと、急な予定変更が必要になった時に、 「約束と違う！」 「契約違反だ！」 と、相手（または自分）が過剰に反応し、新たな火種になってしまうのです。

■決めるべきは「日付」ではなく「手続き」

 りむすびが提案するのは、カレンダーを埋めることではなく、**「予定が崩れた時の処理ルール（手続き）」**を細かく決めることです。

具体的には、以下の3つです。

1. エントリー期限のルール 「個別の祝日をどうするか」ではなく、「翌月の予定は、前月の20日までに希望を出す」という締切日を決める。

2. キャンセルの作法 「急な発熱や仕事で行けなくなった場合、当日の朝〇時までに連絡する」という連絡フローを決める。

3. リカバリーの規定 「実施できなかった分は翌月に繰り越すのか、それとも『改めて協議』としてリセットするのか」。 ここが曖昧だと「借金（会えていない回数）」が溜まった気分になり、トラブルになります。

■まとめ 

養育計画は「旅行の旅程表」ではなく、**「交通ルール」**を作るイメージで作成しましょう。

「何時にどこに行くか」は決めなくていい。 でも、「事故（トラブル）が起きたらどう処理するか」は決めておく。

この視点を持つだけで、話し合いの質はグッと高まります。 「ルール作り」に迷ったら、ぜひ『りこんの窓口』にご相談ください。